Valeurs & engagements

SAJUCO s’engage jour après jour en faveur du développement durable. Nous respectons les 3 notions fondamentales définies par la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : engagement économique, environnemental et social.

Nos valeurs

Respect des hommes

Chez SAJUCO, tout est mis en œuvre pour assurer le bien être au quotidien de nos salariés. Nos fournisseurs travaillent pour améliorer durablement le bon traitement de leurs employés et les conditions de travail dans les chaînes d’approvisionnement.

Respect de la planète

SAJUCO s'engage chaque jour pour le respect de la planète, à travers différentes actions au quotidien : que ce soit dans nos locaux de Bordeaux, ou dans nos usines partenaires en Europe et en Asie.

Matériaux responsables

Nos fournisseurs sont adhérents aux deux référentiels PEFC® et FSC®, qui contribuent à garantir une sylviculture durable. Le bois utilisé dans la fabrication du mobilier est issu de forêts aménagées dans le respect de la diversité biologique des écosystèmes.

Notre engagement écologique

Nous réalisons dans nos bureaux de nombreuses actions au quotidien : tri des déchets et réduction des dépenses énergétiques (chauffage intelligent avec thermostat, minuterie pour limiter les éclairages inutiles, ampoules basse consommation). Nous veillons à la bonne qualité de l’air de nos locaux grâce à un système de ventilation performant.

Une manière simple de réduire ses déchets, c’est aussi de limiter sa consommation de papier. SAJUCO encourage ses salariés à diminuer le nombre de mails imprimés. Nous favorisons également le télétravail, afin de réduire l’empreinte carbone de nos collaborateurs.

Notre engagement écologique

Une gestion raisonnée

Nos fournisseurs sont adhérents aux deux référentiels PEFC® et FSC®. Ces certifications contribuent à assurer le renouvellement des forêts, en préservant des arbres d’avenir et en favorisant la diversité des essences.

Nos usines partenaires utilisent des bois fabriqués autour d'un noyau en aggloméré. Ce noyau est produit en partie à partir de bois recyclé (25%) et des excédents de copeaux, provenant de scieries. Les copeaux sont comprimés à l'aide d'un minimum de colle afin de préserver l’environnement et la qualité de l'air intérieur. Quand cela est possible, l’aggloméré excédentaire est réutilisé pour la fabrication de nouvelles planches.

Une gestion raisonnée

Pratiques sociales

Nos fournisseurs travaillent pour améliorer durablement le bon traitement de leurs employés et les conditions de travail dans les chaînes d’approvisionnement. Nos usines partenaires réalisent des audits mandatés et gérés par l’ICS (ics-asso.org). L’ICS a pour objectif de mettre en conformité les usines, selon les principes de la déclaration universelle des Droits de l’Homme. Les fournisseurs sont tenus de respecter les conventions internationales et les législations nationales, relatives aux droits du travail.

Pratiques sociales

Bien-être au travail

Afin d’améliorer le confort et ainsi favoriser la productivité, SAJUCO a repensé l’agencement de ses espaces de travail. Les bureaux sont limités à 3 personnes. Ils sont tous équipés de fauteuils ergonomiques et de bureaux choisis par les salariés. Une salle de conférence avec isolation sonore est à disposition de tous.

Nos locaux disposent également d’une salle de pause très confortable avec possibilité de faire une sieste, et d’une cuisine équipée et conviviale. Pour encourager la pratique sportive, un coach dispense chaque semaine un cours de Yoga à nos employés.

Bien-être au travail

Diversité et formations

SAJUCO promeut l’égalité hommes-femmes et la diversité dans ses équipes. Diversité des origines, des formations, des profils : cela contribue à créer des équipes plus productives et efficaces, avec un regard plus large sur les problèmes.

Nos salariés bénéficient de formations tout au long de leur carrière chez SAJUCO. Ces formations permettent à nos équipes une meilleure maîtrise des savoir-faire et des outils. Elles bénéficient également à l’entreprise, qui gagne en productivité et attractivité tout en fidélisant ses équipes. La formation augmente la motivation des salariés pour progresser au sein de l’entreprise.

Diversité et formations

Nos labels et certifications

FSC
PEFC
ICS
BSCI
Catas

+ 400 références
Disponibilité immédiate

Paiement sécurisé
Visa, Mastercard, etc.

Pas de minimum
Petits ou gros volumes

Service client
À votre écoute